Seien Sie Ihrer Konkurrenz einen Schritt voraus. Während Ihre Konkurrenz bisher lediglich Zugriff auf die aktiv suchenden Kandidaten hat, können Sie von einer um ein vielfaches größeren Reichweite und Sichtbarkeit profitieren.
DIE SOCIAL MEDIA MARKETING AGENTUR FÜR FACHBETRIEBE
Wir bringen Ihnen die nötige Sicherheit bei der Personalplanung durch qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region.
Unternehmenswachstum im Mittelstand leicht gemacht
Wir bauen Ihre Employer Brand und Online-Sichtbarkeit aus, damit Sie neue Aufträge gewinnen und gleichzeitig großartige Mitarbeiter anziehen, qualifizieren und einstellen können.
Mehr Aufträge schreiben
Wir finden für Sie die passenden Menschen im Internet, die aktuell Interesse und Bedarf an Ihrem Angebot haben. So können Sie planbar wachsen.
Fachkräfte gewinnen
Mit unserer 360 Grad Recruiting-Methode erhalten Sie passgenaue Bewerbungen und ein ganzheitliches Employer Branding Konzept.
Digitale Strategien für Mitarbeiter- und Kunden-gewinnung
Wir bringen Ihnen die nötige Sicherheit bei der Personalplanung durch qualifizierte Fachkräfte aus Ihrer Region.
Ohne Jobportale.
Ohne Zeitungsanzeigen.
Ohne Personalvermittler.
Häufige Herausforderungen als Unternehmer/in oder HR-Verantwortliche/r
Erfolglose Mitarbeitergewinnung
Fehlende Prozesse & Systeme
Ineffektives Marketing
Unternehmenswachstum im Mittelstand leicht gemacht
Wir bauen Ihre Employer Brand und Online-Sichtbarkeit aus, damit Sie neue Aufträge gewinnen
und gleichzeitig großartige Mitarbeiter anziehen, qualifizieren und einstellen können.
Mehr Aufträge schreiben
Wir finden für Sie die passenden Menschen im Internet, die aktuell Interesse und Bedarf an Ihrem Angebot haben. So können Sie planbar wachsen.
Fachkräfte gewinnen
Mit unserer 360 Grad Recruiting-Methode erhalten Sie passgenaue Bewerbungen und ein ganzheitliches Employer Branding Konzept.
In 3 Schritten den Fachkräftemangel geschickt umgehen
Häufige Herausforderungen als Unternehmer oder HR-Verantwortlicher
Erfolglose Mitarbeitergewinnung
Fehlende Prozesse
und Systeme
Ineffektives Marketing
Die richtige Zielgruppe finden und deren Aufmerksamkeit gewinnen
Durch die perfekte Kombination zwischen den Algorithmen von Social Media und unseren innovativen Werbeanzeigen wird Ihre gewünschte Stelle gezielt nur den Top-Talenten sowie passiven Kandidaten angezeigt.
Um dies validieren zu können, nutzen wir unseren riesigen Datenpool. Sie sparen sich so interne Ressourcen und machen sich unabhängig von veralteten Wegen wie Stellenanzeigen in Zeitungen, Online-Jobbörsen, Personalbüros oder nicht planbaren Empfehlungen und können sich wie gewohnt voll und ganz um Ihr Kerngeschäft kümmern.
In 3 Schritten den Fachkräftemangel geschickt umgehen
1. Die richtige Zielgruppe finden und deren Aufmerksamkeit gewinnen
Durch die perfekte Kombination zwischen den Algorithmen von Social Media und unseren innovativen Werbeanzeigen wird Ihre gewünschte Stelle gezielt nur den Top-Talenten sowie passiven Kandidaten angezeigt.
Um dies validieren zu können, nutzen wir unseren riesigen Datenpool. Sie sparen sich so interne Ressourcen und machen sich unabhängig von veralteten Wegen wie Stellenanzeigen in Zeitungen, Online-Jobbörsen, Personalbüros oder nicht planbaren Empfehlungen und können sich wie gewohnt voll und ganz um Ihr Kerngeschäft kümmern.
2. Der digitale Bewerbungsprozess der anhand einem Fragenkatalog vorqualifiziert
Durch unsere vielfach erprobte Methode bewirbt sich der Kandidat schnell, einfach und zudem unkompliziert über sein Smartphone. Der Kandidat beantwortet ein paar Fragen, welche für Sie für die Qualifizierung relevant sind und wird innerhalb weniger Sekunden vom passiven Kandidaten zum Bewerber.
Sie haben künftig einen planbaren Weg, der es Ihnen ermöglicht, Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten, die nicht aktiv suchen und so niemals von Ihrer offenen Position erfahren hätten. Sprechen Sie Kandidaten an, die sich nur bei Ihnen bewerben und nicht bereits bei 10 anderen Betrieben waren.
3. Top Kandidat einstellen
So können Sie zukünftig dem Fachkräftemangel durch eine innovative und moderne Methode ein Ende setzen und planbar und automatisiert mehr qualifizierte Fachkräfte einstellen.
Keine Überlastung durch zu viele Aufträge, unzufriedene Kunden und zu kurze Erbringungszeiten. Keine Überstunden und schlechte Stimmung mehr in Ihrem Betrieb.
Es ist rational und logisch, dass auch Positionen, die Ihnen zum jetzigen Zeitpunkt als „schwierig“ erscheinen, mit unserer Methode erfolgreich besetzt werden können.
Der digitale Bewerbungsprozess
Durch unsere vielfach erprobte Methode bewirbt sich der Kandidat schnell, einfach und zudem unkompliziert über sein Smartphone. Der Kandidat beantwortet ein paar Fragen, welche für Sie für die Qualifizierung relevant sind, und wird innerhalb weniger Sekunden vom passiven Kandidaten zum Bewerber.
Sie haben künftig einen planbaren Weg, der es Ihnen ermöglicht, Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten, die nicht aktiv suchen und so niemals von Ihrer offenen Position erfahren hätten. Sprechen Sie Kandidaten an, die sich nur bei Ihnen bewerben und nicht bereits bei 10 anderen Betrieben waren.
Top Kandidat einstellen
So können Sie zukünftig dem Fachkräftemangel durch eine innovative und moderne Methode ein Ende setzen und planbar und automatisiert mehr qualifizierte Fachkräfte einstellen. Keine Überlastung durch zu viele Aufträge, unzufriedene Kunden und zu kurze Erbringungszeiten. Keine Überstunden und schlechte Stimmung mehr in Ihrem Betrieb.
Es ist rational und logisch, dass auch Positionen, die Ihnen zum jetzigen Zeitpunkt als „schwierig“ erscheinen, mit unserer Methode erfolgreich besetzt werden können.
Die Vergleiche im Überblick
Jobbörsen & Portale
Zeitarbeit & Vermittler
X-Part Marketing
Fordern Sie jetzt Ihren kostenlosen Report an
In dieser Fachbroschüre zeigen wir Ihnen, wie Sie mit unserer Methode schnellstmöglich Ihre offenen Stellen besetzen. Finden Sie heraus, wie Sie in Zukunft vor allen anderen Mitbewerbern unabhängig von Jobportalen und Personalvermittlungen werden.
Erfahren Sie, wie Sie die Bewerberzahl von qualifizierten Fachkräften aus Ihrer Region drastisch erhöhen.
Die Vergleiche im Überblick
Jobbörsen & Portale
Zeitarbeit & Vermittler
X-Part Marketing
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Jetzt unverbindlich informieren, lohnt sich!
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Unsere Unternehmensphilosophie
Unser Herz schlägt dafür, kleine und mittelständische Unternehmen dabei zu unterstützen, den Fachkräftemangel spürbar zu reduzieren und wieder die Mitarbeiter zu gewinnen, die wirklich zum Team passen.
Mit modernen Social-Media-Strategien helfen wir Ihnen, sichtbar zu werden – bei genau den Menschen, die Ihr Unternehmen stärken und voranbringen. Gleichzeitig tragen wir dazu bei, neue Aufträge zu sichern und langfristige Stabilität aufzubauen.
Uns ist eine vertrauensvolle, offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit besonders wichtig. Deshalb arbeiten wir nur mit Unternehmen zusammen, bei denen wir sicher sind, dass wir gemeinsam etwas bewegen können. Unser Ziel ist es, Wege zu finden, die Ihr Unternehmen wachsen lassen – wirtschaftlich, menschlich und im täglichen Miteinander.
Damit unsere Zusammenarbeit erfolgreich und nachhaltig wirken kann, sollten folgende Voraussetzungen erfüllt sein:
Ihr Unternehmen ist inhabergeführt und verfügt bereits über ein gewachsenes Team von mindestens 10 Mitarbeitenden.
Sie sind regelmäßig auf der Suche nach neuen Fachkräften und möchten Ihr Team pro Jahr um mindestens 2–3 passende Mitarbeiter - gern in ganz verschiedenen Stellen - erweitern.
Ihr Betrieb steht für einen guten Ruf, ein faires Miteinander und verlässliche Arbeitsbedingungen, auf die Ihre Mitarbeiter stolz sein können.
Unsere Unternehmensphilosophie
Unser Herz schlägt dafür, kleine und mittelständische Unternehmen dabei zu unterstützen, den Fachkräftemangel spürbar zu reduzieren und wieder die Mitarbeiter zu gewinnen, die wirklich zum Team passen. Mit modernen Social-Media-Strategien helfen wir Ihnen, sichtbar zu werden – bei genau den Menschen, die Ihr Unternehmen stärken und voranbringen. Gleichzeitig tragen wir dazu bei, neue Aufträge zu sichern und langfristige Stabilität aufzubauen.
Uns ist eine vertrauensvolle, offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit besonders wichtig. Deshalb arbeiten wir nur mit Unternehmen zusammen, bei denen wir sicher sind, dass wir gemeinsam etwas bewegen können. Unser Ziel ist es, Wege zu finden, die Ihr Unternehmen wachsen lassen – wirtschaftlich, menschlich und im täglichen Miteinander.
Damit unsere Zusammenarbeit erfolgreich und nachhaltig wirken kann, sollten folgende Voraussetzungen erfüllt sein:
Ihr Unternehmen ist inhabergeführt und verfügt bereits über ein gewachsenes Team von mindestens 10 Mitarbeitenden.
Sie sind regelmäßig auf der Suche nach neuen Fachkräften und möchten Ihr Team pro Jahr um mindestens 2–3 passende Mitarbeiter - gern in ganz verschiedenen Stellen - erweitern.
Ihr Betrieb steht für einen guten Ruf, ein faires Miteinander und verlässliche Arbeitsbedingungen, auf die Ihre Mitarbeiter stolz sein können.
Erhalten Sie wöchentlich neue Aufträge und Bewerbungen von passenden Mitarbeitern.
Haben Sie Fragen? Rufen Sie uns gerne an
Telefon: +49 7306-924270
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zwischen 9:00 und 19:00 Uhr.
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